天津市天鍛壓力機(jī)有限公司是通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床板塊所屬企業(yè)之一（簡稱“通用技術(shù)天鍛公司”），是中國液壓機(jī)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，是全國鍛壓機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)液壓機(jī)分技術(shù)委員會(huì)秘書處單位，擁有國家級技術(shù)中心，先后榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、全國重大技術(shù)裝備首臺(tái)（套）示范單位、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等榮譽(yù)，2023年入選國務(wù)院國資委“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”名單和“科改企業(yè)”名單。公司主要產(chǎn)品為數(shù)控重型液壓機(jī)及其成套生產(chǎn)線裝備，服務(wù)于新型能源、汽車制造、船舶運(yùn)輸、軌道交通、石油化工、輕工家電等眾多領(lǐng)域，致力于為客戶提供定制化交鑰匙工程和整體解決方案。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，成功開發(fā)了多項(xiàng)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，訂單額連年增長，產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平，產(chǎn)品出口到美國、加拿大、意大利、英國、巴西等國家和地區(qū)。
根據(jù)工作需要和隊(duì)伍建設(shè)需要，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘有關(guān)崗位人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
二、基本條件
（一）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)同公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。
（三）具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
（四）具有較強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲。
（六）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格，有較強(qiáng)專業(yè)能力，有相應(yīng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
（七）身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任較為繁重工作。
（八）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（九）工作地點(diǎn)：天津。
三、崗位職責(zé)及任職資格
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和質(zhì)量管理要求，制定精益和質(zhì)量提升的目標(biāo)與計(jì)劃，并確保各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)施。
2.推動(dòng)精益生產(chǎn)理念和質(zhì)量管理體系的實(shí)施，通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3.定期檢查工作組的項(xiàng)目進(jìn)展，評估精益質(zhì)量提升措施的效果，確保改進(jìn)工作持續(xù)有效。
4.與相關(guān)部門密切合作，確保質(zhì)量提升措施貫穿全員，解決實(shí)施過程中的跨部門協(xié)作問題。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，實(shí)施糾正和預(yù)防措施，確保質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉精益管理、質(zhì)量管理工作，具有較高的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有5年以上生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任生產(chǎn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
（5）具有中級及以上職稱者優(yōu)先。
四、薪酬福利待遇
實(shí)行市場化人才選用機(jī)制，堅(jiān)持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，按照崗位職責(zé)和績效目標(biāo)確定考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)激勵(lì)驅(qū)動(dòng)高績效，嚴(yán)格考核，剛性兌現(xiàn)。
按照國家和公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。
五、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名程序
截止時(shí)間：2025年2月16日24:00
報(bào)名方式：填寫《通用技術(shù)天鍛公司應(yīng)聘申請表》（附件2），將申請表及本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證書電子版掃描件以電子郵件方式發(fā)送至公司招聘郵箱：tdzhaopin@gt.cn ，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）招聘流程
報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定人選—組織考察或背景調(diào)查—體檢—辦理入職。
（三）有關(guān)說明
1.應(yīng)聘者要對所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
2.有關(guān)工作安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，保持電話暢通。
3.公司招聘工作不收取任何費(fèi)用，對發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司對應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消對個(gè)別崗位的招聘。公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。
本次招聘工作的公平公正性接受全社會(huì)監(jiān)督。
