中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）成立于1998年，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。目前，集團(tuán)擁有沈機(jī)股份、環(huán)球醫(yī)療、中國(guó)醫(yī)藥、中紡標(biāo)4家上市公司。
天津市天鍛壓力機(jī)有限公司是通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床板塊所屬企業(yè)之一（簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)天鍛公司”），是中國(guó)液壓機(jī)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，是全國(guó)鍛壓機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)液壓機(jī)分技術(shù)委員會(huì)秘書處單位，擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，先后榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)重大技術(shù)裝備首臺(tái)（套）示范單位、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等榮譽(yù)，2023年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”名單和“科改企業(yè)”名單。公司主要產(chǎn)品為數(shù)控重型液壓機(jī)及其成套生產(chǎn)線裝備，服務(wù)于新型能源、汽車制造、船舶運(yùn)輸、軌道交通、石油化工、輕工家電等眾多領(lǐng)域，致力于為客戶提供定制化交鑰匙工程和整體解決方案。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，成功開發(fā)了多項(xiàng)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，訂單額連年增長(zhǎng)，產(chǎn)品性能達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，產(chǎn)品出口到美國(guó)、加拿大、意大利、英國(guó)、巴西等國(guó)家和地區(qū)。
根據(jù)工作需要和隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開招聘有關(guān)崗位人員。
一、招聘崗位和職數(shù)
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部門 |
崗位 |
招聘 職數(shù) |
部門 |
崗位 |
招聘 職數(shù) |
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辦公室 |
行政秘書崗 |
1 |
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部 |
協(xié)同發(fā)展總監(jiān) |
1 |
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制度管理崗 |
1 |
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黨群人力部 |
黨務(wù)工作崗 |
1 |
協(xié)同發(fā)展崗 |
1 |
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安全環(huán)保質(zhì)量部 |
體系建設(shè)崗 |
2 |
戰(zhàn)略規(guī)劃崗 |
1 |
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審計(jì)風(fēng)控法律部 |
合規(guī)內(nèi)控崗 |
1 |
運(yùn)營(yíng)管理崗 |
1 |
二、基本條件要求
（一）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展方向，認(rèn)同公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。
（三）具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
（四）具有較強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲。
（六）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格，有較強(qiáng)的專業(yè)能力，有相應(yīng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
（七）身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任較為繁重工作。
（八）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，中共黨員優(yōu)先。
（九）工作地點(diǎn)：協(xié)同發(fā)展總監(jiān)、協(xié)同發(fā)展崗的辦公地點(diǎn)在北京，其他崗位的辦公地點(diǎn)在天津。
三、招聘崗位職責(zé)及任職資格
詳見《招聘崗位職責(zé)及任職資格》（附件1）。
四、薪酬福利待遇
實(shí)行市場(chǎng)化人才選用機(jī)制，堅(jiān)持“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，按照崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)確定考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)激勵(lì)驅(qū)動(dòng)高績(jī)效，嚴(yán)格考核，剛性兌現(xiàn)。
按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。
五、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名程序
截止時(shí)間：2023年10月20日（星期五）24:00
報(bào)名方式：填寫《通用技術(shù)天鍛公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表及本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證書電子版掃描件以電子郵件方式發(fā)送至公司招聘郵箱：tdzhaopin@gt.cn ，郵件主題命名為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”。
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位。
（二）招聘流程
公開報(bào)名—資格審查—面試—確定擬聘人選—組織考察或者背景調(diào)查—體檢—公示—相關(guān)手續(xù)辦理。
（三）有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者要對(duì)所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
2.有關(guān)工作安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，保持電話暢通。
3.公司招聘工作不收取任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司對(duì)應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘。公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
本次招聘工作的公平公正性接受全社會(huì)監(jiān)督。
附件1: 招聘崗位職責(zé)及任職資格
附件2：通用技術(shù)天鍛公司應(yīng)聘報(bào)名表
