天津市天鍛壓力機(jī)有限公司是通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床板塊所屬企業(yè)之一(簡稱“通用技術(shù)天鍛公司”),是中國液壓機(jī)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),是全國鍛壓機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化委員會液壓機(jī)分技術(shù)委員會秘書處單位,擁有國家級技術(shù)中心,先后榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、全國重大技術(shù)裝備首臺(套)示范單位、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家單項冠軍示范企業(yè)等榮譽,2023年入選國務(wù)院國資委“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”名單和“科改企業(yè)”名單。公司主要產(chǎn)品為數(shù)控重型液壓機(jī)及其成套生產(chǎn)線裝備,服務(wù)于新型能源、汽車制造、船舶運輸、軌道交通、石油化工、輕工家電等眾多領(lǐng)域,致力于為客戶提供定制化交鑰匙工程和整體解決方案。公司堅持以科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展,成功開發(fā)了多項新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品,訂單額連年增長,產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平,產(chǎn)品出口到美國、加拿大、意大利、英國、巴西等國家和地區(qū)。
根據(jù)工作需要和隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外部公開招聘有關(guān)管理崗位人員。
一、招聘崗位和職數(shù)
部門 |
崗位 |
招聘數(shù)量 |
部門 |
崗位 |
招聘數(shù)量 |
辦公室 |
主任 |
1 |
審計風(fēng)控法律部 |
部長 |
1 |
副主任 |
1 |
紀(jì)檢室 |
主任 |
1 |
|
戰(zhàn)略運營部 |
部長 |
1 |
市場營銷部 |
副部長 |
2 |
副部長 |
2 |
技術(shù)中心 |
副主任 |
1 |
|
財務(wù)部 |
部長 |
1 |
設(shè)計院副院長 |
3 |
|
副部長 |
1 |
生產(chǎn)制造部 |
副部長 |
4 |
|
黨群人力部 |
部長 |
1 |
供應(yīng)鏈管理部 |
部長 |
1 |
副部長 |
1 |
副部長 |
1 |
||
科技創(chuàng)新部 |
部長 |
1 |
天鍛航空 |
總經(jīng)理 |
1 |
副部長 |
1 |
副總經(jīng)理 |
1 |
||
安全環(huán)保質(zhì)量部 |
副部長 |
2 |
天鍛海工 |
總經(jīng)理 |
1 |
二、基本條件要求
(一)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。
(二)堅持高質(zhì)量發(fā)展方向,認(rèn)同公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo),具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。
(三)具有較強的大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(四)具有較強的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗,注重團(tuán)隊協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新。
(五)原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過45周歲。
(六)具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格,有較強的專業(yè)能力,有相應(yīng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
(七)身體健康,心理素質(zhì)良好,能勝任較為繁重工作。
(八)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件,中共黨員優(yōu)先。
(九)工作地點:天津市北辰區(qū)。
三、招聘崗位職責(zé)及任職資格
詳見《通用技術(shù)天鍛公司招聘崗位職責(zé)及任職資格》(附件1)。
四、薪酬福利待遇
實行市場化人才選用機(jī)制,堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,按照崗位職責(zé)和績效目標(biāo)確定考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn),以強激勵驅(qū)動高績效,嚴(yán)格考核,剛性兌現(xiàn)。
按照國家和公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。
五、報名相關(guān)事項
(一)報名程序
截止時間:2023年9月15日(星期五)24:00
報名方式:填寫《通用技術(shù)天鍛公司應(yīng)聘報名表》(附件2),將報名表及本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證書電子版掃描件以電子郵件方式發(fā)送至公司招聘郵箱:tdzhaopin@gt.cn ,郵件主題命名為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”。
報名要求:每位應(yīng)聘者限報名應(yīng)聘1個崗位。
(二)招聘流程
公開報名—資格審查—面試—確定擬聘人選—組織考察或者背景調(diào)查—體檢—公示—相關(guān)手續(xù)辦理。
(三)有關(guān)說明
1.應(yīng)聘者要對所提交的應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消應(yīng)聘資格。
2.有關(guān)工作安排將通過郵件或電話、短信方式告知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收,保持電話暢通。
3.公司招聘工作不收取任何費用,對發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu),公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。
4.公司對應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等因素,調(diào)整或取消對個別崗位的招聘。公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。
本次招聘工作的公平公正性接受全社會監(jiān)督。
附件1:通用技術(shù)天鍛公司招聘崗位職責(zé)及任職資格